Генеральный директор корпорации Марк Томпсон в течение ближайших пяти лет намерен сократить убытки бюджета, величина которого – чуть более трех миллиардов фунтов стерлингов в год. Увольнение сотрудников позволит ежегодно экономить средства в размере 6% годового бюджета Би-би-си.
Томпсон отметил, что рост абонентской платы, за счет которой существует корпорация, даже не компенсирует потерь от роста инфляции.
Руководство Би-би-си не пошло на закрытие одного или более каналов, и предпочло вместо этого начать увольнение персонала. Сокращения коснутся, прежде всего сотрудников, которые непосредственно занимаются созданием теле- и радиопрограмм.
Один из сотрудников компании, пожелавший остаться неназванным, выразил опасения, что увольнения могут сказаться прежде всего на качестве передач.
"Политика довольно странная, ничего хорошего она не принесет, и сокращение работников скажется на качестве передач", – сказал он.
Массовые увольнения могут начаться только после того, как совет управляющих Би-би-си, заседание которого запланировано на 17 октября, одобрит планы Томпсона.
Представитель Би-би-си отметил, что пока все сотрудники корпорации сохраняют относительное спокойствие. Между тем, среди работников Би-би-си распространено внутреннее письмо, где разъясняются причины кадрового решения руководства компании.
Эти сокращения могут стать вторым случаем масштабных увольнений сотрудников менее, чем за три года. В марте 2005 года было объявлено об увольнении 3 тысяч 780 человек.