visualphoto
Новые правила вступят в силу с апреля 2011 года и коснутся около 400 тысяч британских мужчин. Сейчас им полагается отпуск максимум в две недели. Этим правом пользуются около 60 процентов британцев. Женщинам, в свою очередь, разрешается уходить с работы на один год.
Теперь молодые родители смогут разделить родительские заботы поровну. Матери, выходящие на работу после шести месяцев, смогут передать уход за ребенком своим мужьям.
Британское правительство предполагает, что таким образом получится разрушить образ британского работающего отца, который не видит, как растет его ребенок.
Между тем планы правительства подверглись резкой критике со стороны руководителей компаний. По их мнению, кабинет министров пошел на поводу у профсоюзов и поставил под удар планы по восстановлению бизнеса после кризиса.
Ожидается, что в первую очередь от новых правил пострадает малый бизнес. Вместе с тем эти фирмы получат право потребовать от государства 100 процентов денег, выплаченных компанией отцам в качестве пособия. Более крупные фирмы смогут требовать назад лишь 92 процента денег.