Фото с сайта microoffice.us
Диагноз "маниакально-депрессивный синдром" стал настоящей визитной карточкой поколения молодых обеспеченных россиян. Нынешняя отечественная медицина уже практически признала новое "офисное" заболевание – синдром хронической усталости (СХУ). Симптомы знакомы практически всем офисным работникам: мышцы ломит, слабость, сложно собраться с мыслями, голова гудит. И все это наваливается не в конце, а в начале рабочего дня.
"У больных СХУ заметно снижается иммунитет, – рассказал профессор Александр Подколзин из Национального геронтологического центра при ИСИ РАН. – В организме активизируются вирусы, которые обычно пребывают в спящем состоянии. К таким относят вирус Эпштейна – Барра, вирус Коксаки, вирус герпеса, цитомегаловирус, различные энтеровирусы".
В России врачи пока еще не представляют, как лечить СХУ, а поэтому уничтожают ее симптоматически: вирусы – антивирусными средствами, депрессию – антидепрессантами, боли в ногах – обезболивающими лекарствами, а бессонницу – снотворным. Также прописывают витамины, бег трусцой по утрам и здоровый образ жизни, однако последняя рекомендация чаще всего просто игнорируется.
Также для клерков характерны половые расстройства. По официальной статистике, различными расстройствами сексуальной дисфункции страдает каждый пятый житель России. Причем недуг стремительно молодеет – к врачамобращаются уже и 20−летние успешные молодые люди. По данным Российской ассоциации сексологов, за последние 10 лет в несколько раз выросло и число женщин, страдающих фригидностью.
Пристрастие к порносайтам – еще одна черта офисных работников. По данным корпорации Xerox, каждый второй сотрудник компании тратит на просмотр и скачивание порнографии до 20 часов рабочего времени в неделю – то есть больше половины рабочего дня.
В России подобные исследования никто не проводил, но анонимный опрос менеджеров показал, что на просмотр порно или объявлений интимного содержания каждый ежедневно тратит не менее часа-двух.
С наибольшей легкостью справиться с проблемами со здоровьем могут те, у кого в подчинении никого нет. На офисном жаргоне их обычно называют "офисным планктоном". Образцовый "планктон" – это сотрудники IT-отдела. Им намного проще уволиться и найти себе новое место работы с более-менее приличной зарплатой.
Самая же уязвимая группа – это менеджеры среднего звена. Они влезают в долги и кредиты, покупают иномарки на верхнем пределе возможностей. Все это чревато стрессами и переутомлением на работе.
Что касается топ-менеджеров, то их зарплаты и возможность с легкостью найти новую работу сильно преувеличены. Во-первых, зарплаты топ-менеджеров не настолько высоки, как считается, и главные деньги, на которые рассчитывает топ-менеджер, – это не оклад, а годовой бонус. К тому же, чем выше должность, крупнее компания и больше оклад, тем тяжелее найти аналогичные.
Таким образом, имея несколько большие доходы, чем у простых работников, топ-менеджеры имеют гораздо больше обязательств и проблем.
Об опасностях, подстерегающих офисных работников, красноречиво говорит тот факт, что за последние 10 лет число россиян, страдающих психическими расстройствами, увеличилось на 800 тысяч человек. По данным Минздрава и Госкомстата РФ, их уже более 4 миллионов. Еще около миллиона пациентов состоят на учете в диспансерах с диагнозом "алкогольный психоз".
Источник: "Огонек"