В ряде полицейских управлений ликвидируются открытые вакансии.
По словам шефов подразделений, практика сокращений может быть расширена в ближайшее время.
Согласно данным американской организации "Исследовательский форум руководителей полицейских подразделений", 39% руководителей местных правоохранительных органов заявили о сокращении бюджетов из-за сложной экономической ситуации, а 43% отметили, что она негативно сказывается на результатах работы полиции.
Так, в городе Напервилль (штат Иллинойс) с населением 145 тысяч человек и полицейским контингентом, насчитывающим 189 офицеров, из-за снижения собираемости местных налогов пришлось урезать расходы на обучение персонала на 60 тысяч долларов и ликвидировать девять вакантных позиций.
По мнению местного шефа полицейских Дэвида Дайала, эта тенденция заметно скажется на уровне безопасности в городе, который считается одним из самых спокойных в стране. "Думаю, полиция станет менее заметна на улицах, и для того, чтобы удержать преступность на прежнем низком уровне, нам понадобится серьезная поддержка населения", – считает он.
Полиция штата Вирджиния отложила начало обучения 63 кадетов и урезала объем дополнительных дежурств. В техасском городе Плано было решено не заполнять 13 вакантных мест для полицейских, также не будут принимать на работу новых сотрудников и в округе Монтгомери (штат Мэриленд).
В Линкольне (штат Небраска) принято решение прекратить практику совместных со скорой помощью выездов полиции на некоторые вызовы, а также не отправлять сотрудников на дорожно-транспортные происшествия с участием мотоциклистов, не повлекшие за собой травм.
Шеф полиции округа Фэрфакс (штат Вирджиния) Дэвид Рохрер, был вынужден сократить число операций по борьбе с бандами и ряд образовательных программ. Кроме того, сохраняется угроза того, что окружная полиция лишится порядка 280 офицеров.
Пока что речи о массовых сокращениях личного состава полиции по всей стране речи не идет, однако в будущем году они вполне возможны.
Источник в полицейском управлении Финикса (штат Аризона) отметил, что руководству было предложено рассмотреть возможность увольнения 15% сотрудников (около 250 человек).