AFP
Путин рассказал, почему не надо увольнять людей, а если увольнять, то как, и каким образом он сам это делает.
"Уволить человека – серьезнейший вопрос", – пишет Путин в журнале "Русский пионер", который поступит в продажу 29 мая. – "Иногда со стороны кажется, что человека надо просто метлой гнать. Но я вас уверяю, что это не всегда так. Ни в коем случае нельзя человека опорочить за глаза, нельзя уволить и выбросить вон только потому, что кто-то что-то тебе сказал про этого человека. Я слишком хорошо понимаю, что в таких случаях часто имеет место сложная политическая борьба".
"Я, в отличие от прежних, советских руководителей, всегда делаю это лично. Я обычно вызываю человека в кабинет и прямо с глазу на глаз говорю: есть конкретные претензии – такие и такие. Если вы считаете, что это не так, не соответствует действительности, то, пожалуйста, вы можете бороться с этим, оспаривать", – пишет Путин в колонке, которая называется "Почему трудно уволить человека".
По его мнению, к кадровым перестановкам нужно относится осторожно.
"Глубоко убежден, что от постоянных перестановок лучше не будет. Ни делу, ни людям. Те, кого пересадили, всегда будут говорить: "Ну, нам теперь полгодика надо, чтобы осмотреться...", – пишет премьер.
"И главное – я отчетливо понимаю, что другие, пришедшие на место уволенных, будут такими же, как и их предшественники – кто-то будет знать суть проблемы хуже, кто-то лучше, кто-то вообще ни в чем разбираться не будет. В итоге же получится то же самое, что и было, если не хуже", – считает Путин.
По его мнению, работа с людьми, прежде всего личная работа, личный контакт – это вещи, которые нужны не только для увольнения.
"В любом случае, главное, что всегда должен помнить руководитель любого уровня, – на нем лежит ответственность, которую он никому не может передать и расслабиться", – отмечает глава российского правительства.
Главный редактор журнала "Русский пионер" Андрей Колесников рассказал, что с просьбой написать колонку редакция обратилась к Владимиру Путину некоторое время назад.