Через злидні в Росії масово звільняється молодший і середній медперс
У російських державних медичних установах спостерігається масштабний відтік працівників середньої і молодшої ланки . З початку 2016 року з російського охорони здоров'я пішли 50 тис . медичних сестер , 16 тис . медсестер і фельдшерів ( Росстат , дані за січень-березень 2016 року) .
Люди біжать через низькі зарплати , пише "Нова газета". За словами виконавчого директора Асоціації медичних сестер Росії Ольги Фролової , по " дорожнім картам " зарплата молодшого медперсоналу в країні співвідноситься із середніми показниками по регіонах , однак при розгляді конкретних прикладів видно , що цифри відрізняються в рази .
Реального заробітку медпрацівників в провінції вистачає лише на квартплату , покупку хліба та картоплі . Щоб діти могли їсти , жінки віддають їх в школи – інтернати . Так , наприклад , в селі Шудаяг ( Комі ) в лікарні є інтернат , де кілька класів цілком складаються з дітей медпрацівників .
У селищі Ярега ( Комі ) санітарки отримують 7 тис . 500 руб . в місяць з урахуванням північних надбавок . Зарплату розраховують за тарифною сіткою , ставка мінімального окладу – трохи більше 3 тис . руб . в місяць. " У звітах керівників рівень зарплат штучно завищується як мінімум удвічі . А насправді поступово зменшуються всі надбавки , чому загальна сума стає менше , а вимоги – більше . Персонал переводять на контрактну форму роботи " , – розповіла рентгенлаборант Оксана Размахніна .
Щоб ще більше скоротити витрати , керівництво лікарні провело оптимізацію , перевівши санітарок в прибиральниці з втратою в зарплаті . Після цього кваліфіковані медсестри звільнилися . Тепер в лікарні нікому робити уколи і асистувати під час операцій .
Медсестри беруть по дві ставки і підробляють в приватних аптеках . Багато хто після чергувань в лікарні бігає за викликами : допомагає лежачим інвалідам , відносить ліки , а під вечір миє в аптеках підлоги .
Аналогічна ситуація склалася в селі Пестреці ( Татарстан ) . Начальство місцевої лікарні теж перевело санітарок в прибиральниці , у яких розряд нижче і зарплата менше , розповіла виданню санітарка операційного блоку хірургічного відділення Тетяна Тяжелова . При цьому за вимогами СанПіН медсестри і санітарки , що працюють в оперблоці , повинні бути стерильними . Однак керівництво на це заявило : " Кому ваш СанПіН потрібен ? " .
Щоб хоч якось звести кінці з кінцями , санітарки працюють по дві доби безперервно . Однак тут ніхто не звільняється , оскільки іншої роботи в селі немає .
У глибинці поліклініки і лікарні тримаються на літніх медсестер і санітарних робітниць . При цьому в селі Белоево Пермського краю , наприклад , медики на власні гроші ще й купують марлеві пов'язки , рукавички – установа зубожіло . В Алтайському краї старші медсестри дільничних лікарень заробляють 4 тис . 800 руб . в місяць. Місцеві жителі допомагають співробітницям клінік перебиватися від зарплати до зарплати – дають їм продукти в магазинах і речі на ринку в борг .
У великих містах зарплати знижуються в зв'язку з переведенням організацій на аутсорсинг і придбанням послуг клінінгових компаній . За словами Ольги Фролової , на зміну санітаркам приходять спеціально навчені прибиральники , які не вміють при цьому доглядати за пацієнтами , і юні хлопчики і дівчатка з медколеджу , які не готові діяти в екстрених ситуаціях .