Олена Вус
нічний редактор У Німеччині запропонували ввести більш гнучкий графік роботи для підтримання конкурентоспроможності німецьких компаній. Про це заявив глава Ради економічних експертів при німецькому уряді Крістоф Шмідт в інтерв'ю газеті Welt am Sonntag.
"Компанії, які хочуть вижити в новому, пронизаному цифровими технологіями світі, повинні бути маневреними і вміти швидко скликати свої команди (співробітників). Подання, що робочий день починається в офісі вранці і завершується з відходом з офісу, застаріло", – зазначив Шмідт.
Також фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу в результаті реформи.
"Можливо, роботодавцям цього і хотілося б, але повинно йтися виключно про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся впродовж дня і тижня", – додав Шмідт.
Відзначається, що зараз у Німеччині на законодавчому рівні встановлені три обмеження з приводу робочого навантаження співробітників. Не дозволяється працювати більше 48 годин на тиждень, робочий день не може перевищувати восьми годин, а період відпочинку між закінченням робочого дня і початком наступного повинен становити не менше 11 годин.
Раніше повідомлялося, що українці все рідше затримуються на роботі і присвячують їй свої вихідні і все більше починають цінувати особистий час. Багато перейшли на альтернативні способи заробітку – віддалену роботу або фріланс.
Споживча інфляція
Облікова ставка
Офіційний курс євро
Офіційний курс долара
Міжнародні резерви
Головні теми